向青 《先驱》第50期，1998年11月
在几十年来最暗淡的经济阴影笼罩下，香港工会最近有一定程度的丁财两旺。也许目前香港有效的创业门路之一，是创办或者扩展工会。倘若这个行业里不久冒出若干新的成功人士，是福还是祸呢？
这个问题，我相信，并没有简单而确定的答案。
首先，不同阶级立场的人，大概会有不同的答案。打工仔（女仔也是仔）可能认为是好事，资本家就会觉得祸事临头了。
工会的作用，当然就是维护打工仔的利益。由于种种原因，过往香港工会的实际作用不大，一般打工仔对工会也不太重视。所以现在还需要有多些成功的工会的实例，才能够吸引更多打工仔加入工会。
工会靠什么力量达到成功呢？人们首先会想到工会的创办人、领导人、专职或主要的工作者，总之可以说是工会干部。毫无疑问，工会干部是很重要的。但是单靠他们有多大把握在劳资斗争中取胜呢？他们固然有相当的才干和专门知识，但是一定胜过资方的董事长、总经理和人事部门负责人吗？况且资方还有强大的财力呢！
工会的力量主要靠工人团结起来共同奋斗。工会就是组织起来的工人，是他们团结起来所产生的整体力量。这里面干部很重要，但并不是完全靠干部。工会干部好比混凝土建筑里面的钢筋，普通会员好比其中的水泥和沙石。没有钢筋就不够坚强。光有钢筋而没有水泥和沙石以及适当的结构和调配，也不能成为强固的建筑物。
打工仔受到资方越来越大的压迫就想要靠工会的力量去抗争，这当然是好事，是正确的想法。不过，也不要忽略一个事实，就是：有些工人以为参加了工会，就有工会干部来包办一切，完全代替自己去同资方抗争，简直无须自己出头露面。甚至曾有工会负责人，在谈到为什么要有工会、要有集体谈判权的时候，也说过：因为许多打工仔不想或不敢站出来抗争，所以要有工会去代他们出头。我认为，这是一种很错误的想法。前面已经指出，如果没有工友行动来配合，光靠工会干部，力量很有限，所以同资方抗争时成功的机会也不大。这样，那些一味依赖工会干部的工友渐渐就会对工会失望，有的就会退出工会。
由此可见，最近工会会员增加较快，不一定表示工会实力真正加强了。必须工会会员和干部都对工会的作用和办法有正确的了解，积极地互相配合起来，工会的力量才真正加强了。工会力量加强之后，还要不怕采取有力的实际行动，例如罢工，才有较大机会战胜资方的压迫。
目前，在经济不景之下，资方正在加紧对打工仔进攻。减薪裁员的消息每天都有。有的老板乘机提高剥削，也有的为了转嫁困难。打工仔想反抗成功，最重要是实际上有坚固的团结。至于正式的组织架构，倒不一定一开始就非有不可。只要实际上把有关的打工仔团结了起来，就等于已经有了组织。如果够条件正式成立组织，或者加入某一已经存在的工会而取得实际的协助和支持，当然更好，应该去做。反过来，如果宣布成立新组织，或者加入某一工会，但是没有做好实际的团结工作，就等于靠散沙做基础来进行建筑，那是没有什么用处的。
打工仔组织工会，为的就是反抗压迫，维护本身的利益。工会的立场，当然应该是确定地站在劳方，决不能站在资方，也不能站在中间或者调解的立场。这点是天经地义的。否则就不是真正的工会了。可是近来有些工会领袖发表一种怪论。他们表示不会只顾争取劳方的利益，不会完全不替资方着想。他们还宣称要避免劳资关系紧张。这种人实际上已经违背了劳方的立场，否认了资本主义社会里的现实：劳资关系变得紧张，一定因为资方压迫太甚，不会因为劳方要求太高。当资方大力压迫时，劳方采取反抗行动，是唯一的出路，也是正当的权利，所以不可当作坏事来避免。如果上述那种态度的工会领袖很成功，如果将来冒出更多这类的成功人士，当然这也可能反映出香港工运比起今天是发展到较大规模了，但这并不能真正为一般的打工仔解决问题，甚至反而会在工运前途上形成新的障碍。
大家知道，西方有些很“成功”的工会领袖，所领导的工会有几十万甚至几百万会员，他们的言论行动受人注意的程度同政府的部长、总理甚至总统差不多，所领的薪金也差不多。他们在工会里实行独裁统治，控制着工人，而不受工人监督。他们一般地压制工人群众对资方的斗争，但有时为了对抗资方太过死硬的态度，也会发动有限度的罢工或其它行动。严格地说：他们并不是工人运动的领袖，而是劳动市场上代表劳方而享有垄断权并且榨取暴利的经纪人。那些献身于工人阶级自我解放事业的人，称这种工会领袖为工会官僚，这种工会为黄色工会。
香港大概不容易发展到这样的地步。即使某些工会领袖有这样的志向，恐怕也难有机会实现。不过，这并不表示香港不可能有工会官僚。无论如何，工会会员和忠诚的工会干部现在就有必要关心工会内部的民主问题。大家要尽力发挥群众的积极作用和民主权利，不要依赖和吹捧领袖。工会不等于工会的理事会或者干部。拥护工会不等于拥护理事会或者干部，好比爱国不等于爱政府或者爱执政党一样。
香港工运是大有可为的，因为过往那样的繁荣难望重新出现，打工仔需要团结自救，同时为整个社会打开新的出路。但是不能期望短期内一定有显著的成效。所以工运真正是任重而道远，需要有志者以献身的精神长期艰苦奋斗。
1998年10月12日
转自：http://www.xinmiao.com.hk/0000/5006S.htm
邮差手记——左派工会的反动
邮记
新苗双月刊7期（1988年6月）
对香港工运有点认识的朋友，都会知道香港工联会的处事手法越趋保守。而且，我曾经历和参与的一个工业行动，使我知道左派工会更可以用“反动”一词来形容。
上年临近圣诞时，香港邮政局员工会（独立工会）发起按章工作的工业行动，遭到邮务职工会（工联会属会）的反对。但职工会所用的理由，可谓新鲜。该会主席兼发言人说：“员工会的决定，丑化了邮差形象，因为邮差工作精神是为市民提供服务。”（十二月十一日无线电视及十二日明报）这一点可谓奇谈怪论。正如黄伟雄在《致邮政署各员工书》中说：“任何一位雇员的工作广义来说都是为市民服务，为社会服务争取权益实在使人诧异。”
诚然，发起行动的工会应当尊重别的工会或员工不参与行动的权利。反过来工会亦要尊重别人的行动权利，而不应破坏人家的工业行动，公然干着工贼所为。很不幸，左派职工会在事件中当了这个角色，与员工会对着干。
在员工会发起工业行动当日（十一．十二．八七），我回到邮局时看到很多同事手上拿着一份《按章工作须知》，地上还稀稀疏疏散布着，我也随手拾到来看。但同时我也看到左派工会的什么干事或委员正在呼吁身边的同事说：“照常工作，继续积极谈判。”还说谈判已有进展，两局议员也很重视会方的意见……。大概职工会已忘记了会方（包括员工会和职工会本身）已和诠叙科、局方谈判了四年多，而且在近年来再三催促下，所得到的官方职级检讨报告是什么货色？在这四年多，真是“协商的已协商，谈判的也谈判过”，而官方就是用拖延对策，但同时邮局的工作量就更快速地增加。
职工会的所作所为还不止于此。据员工会所出版的传单《为甚么本会要号召工业行动》（五．一．八八），其中《谣言止于智者》一概说：
“据闻职工会谓本会的斗争只为邮务员职级争取，而以邮差垫底（意即利用邮差）。”
“本会郑重声明：本会的斗争是为邮差、邮务员及高级邮务员而争取，我们的要求已清楚列明。本会实不明白职工会的指责是从何根据？”
“有所谓署名‘一群邮务人员’分别去函报刊指责本会的行动是‘流氓’行（行径？），……”
听了以上的说话，可能令人惊奇，因为我也曾不大相信自己的耳朵和眼睛，但事实又很确凿。工业行动已经结束，成果很少，原因是多方面的；但职工会的反对和破坏对这次行动的失败不无关系呢！
两个工会在事件中提出的要求方案基本上一致，但讽刺的是他们的行径真有云泥之别，而更加讽刺的是我本人，因为我同时是这两个工会的会员。当初入行时，以为工会都是好的，都是为工人谋福利，不论左中都支持，都交会费成为会员；不料工会背景的不同竟有如此大的分别。为了解除这个困窘处境，我在事后唯有退出职工会。
左派工会从来就以我党政策为马首是瞻，今天我党念的是“安定繁荣”。指的不知是哪些人的安定？哪些人的繁荣？又是否打工仔的福利也要“五十年不变”？现在“左派工会”在九七前已这般行径，不知在九七后成为“官方工会”时又有什么鸿图？！
转自：http://www.xinmiao.com.hk/0000/0711S.htm
http://www.laborpoetry.com/
工人诗歌联盟，劳动者的文艺同盟
我们的根据地在车间，在工地，在一切需要劳动者的地方……
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