7月31日，美国国会就“中国的工作条件和工人的权利”举办了听证会。中国劳工的工作条件仍然很差，工人长时间加班、超强度劳动、警卫殴打员工、老板克扣工人的工资等。一些地方还存在监狱劳工、童工等问题。国会成员和证人还呼吁美国政府对中国政府施加压力，以保护工人的基本权利。
中国劳工观察（China Labor Watch）执行主任李强告诉美国国会对中国执行委员会，美国公司雇用的对中国工厂的审计，经常因为中国的“腐败”而无作为。审计员接受贿赂后，而没有原则，完全忽略问题的存在。
全球劳工和人权研究所执行主任克纳罕（Charles Kernaghan）作证说，无绳电话制造商伟易达（VTech Holdings）集团要求工人每班轮班工作12 到 15小时，而且都是站着。在装配在线的员工一个小时需要在电路板上添加1600个件。并且，如果达不到生产目标，这些工人就拿不到薪水。 他们通常是住在肮脏拥挤的宿舍里。李强对该委员会说，尽管承诺纠正问题，包括苹果公司在内的电子产品公司都存在类似的问题。
李强说，苹果公司在一年内的利润就能支付富士康30万员工110年的工资，富士康是苹果公司在中国的供货商。他呼吁委员会和美国政府给美国公司施加压力，帮助解决工人的条件。
在最近几个月，关于在中国工厂的工作条件的几个报告已经发布了。这些报告包括一些在美国常见的产品制造商，如笔记本计算机，iPhone，ipad，无绳电话等。这些报告指出过度加班，拥挤和不安全的工作条件和生活条件，雇佣未成年工人，拖欠工资等问题。
在听证会上，美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL - CIO）的副主任西娅李（Thea Lee）呼吁美国政府给中国施压，迫使其允许工人组织自己的工会。报告指出，中国工人没有组织独立工会的权利，国家控制的工会并不能代表他们。
李强建议为劳工开通热线电话，并对他们进行劳动法教育，使他们有自我保护意识，一旦有违背劳动法的事件发生，劳工们随时可以打电话维护自己的权利。
美国国会议员克里斯•史密斯（Chris Smith）承诺将推动奥巴马政府与中国举行会谈，他强调了工人的权利。史密斯表示，中国的劳工没有得到应有的权利和保护。各级政府践踏人权，有系统地侵犯工人的权利。他同时谴责了中国政府宣称自己是一个经济超级大国，却持续侵犯工人的权利，有罪不罚。
希望之声蔚溪，萧恩报道。
图说：组装一台iPad，中国工人的薪水只能分到 $8 美元。
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