哪怕是一场规模小、力量弱的罢工，都能促使工人同资本主义决裂。罢工生动地驳斥了那句腐朽的、保守的工会口号“资本家和工人的利益是一致的”。罢工是工人与老板不可调和的矛盾的体现，这种矛盾存在于任何一个行当里。罢工是大规模阶级战争中的小规模遭遇战，它们是消灭资本主义的最后斗争的前兆。
在罢工中，工人的情绪是很特殊的，他们被好斗的、反叛的氛围笼罩着。此时他们很能接受革命思想。此时，教育他们，让他们认识到自己的斗争的全部意义，是最重要的事。在罢工策略中，第一件要考虑的事，永远都是唤醒工人的阶级觉悟、让他们理解阶级斗争、掌握工人阶级的历史使命。
罢工有多种类型、每种都各有其特点。洛佐夫斯基列出了13种：自发（spontaneous）罢工、有组织（organized）罢工、进攻性（offensive）罢工、防御性（defensive）罢工、团结（solidarity）罢工、间歇（intermittent）罢工、局部（local）罢工、区域（district）罢工、产业（industrial）罢工、总（general）罢工、国际（international）罢工、经济性（economic）罢工、政治性（political）罢工。可能还提到了其他一些。在某一国家或某一时期，罢工的特点是由该国资本主义制度的状态决定的。
在资本主义制度的发展过程中，有三大类罢工值得一提。第一类是由一系列绝望的、不顾一切的骚动形成的，推动罢工的目标是模糊的，这种罢工一般发生在资本主义刚开始发展的国家里，比如英国的宪章运动（Chartist movement）、法国早期的罢工，以及现代殖民地国家里的罢工等。
第二类就是有组织的行业或产业罢工，一般发生在资本主义已经有了很大的发展的时期里（比如一战以前的欧洲和现在的美国），在这一时期里，工人所进行的罢工，只是为了满足他们微不足道的要求。他们还对资本主义制度抱有幻想，以为能在资本主义制度的框架内永久地改善他们的生活和工作条件。
第三类就是革命性的群众罢工，一般发生在衰落中的资本主义制度下，比如一战后德国所发生的罢工和英国总罢工，此时工人都或多或少地清楚，要摧毁资本主义制度，建立无产阶级社会秩序。第一个时期里产生了半革命的工会，第二个时期里产生了改良主义的工会，第三个时期里就产生了革命的工会。
1、经济性罢工与政治性罢工
马克思说过：“每一次经济斗争都是政治斗争”[1]。这话真是对得不能再对了。因为哪怕是最小的罢工都会有其政治原因及政治结果。不过每次罢工的政治程度都不一样。在资本主义衰落时期，罢工具有高度的政治性（比如卡普叛乱[2]时期中的德国总罢工）；而美国现在的罢工尽管都有种种政治色彩，但主要还是经济性的。
老板们对罢工的政治性质越来越重视[3]，当关键性的产业中发生罢工时，以及老板们的政权处于危机之中、不得不动用国家政权的所有部门来对付工人时更是如此。因此，在我们的罢工策略之中，必须把在斗争中提高工人的政治觉悟、增强工人的政治行动，放在至关重要的地位。
我们的罢工策略的一个主要目标，是把目前分散、盲目的罢工中所提出的目的提纯出来，使罢工的目的超出单纯的经济要求，然后把罢工联合成为一个广泛的政治攻势，向整个资本主义制度发起进攻。为此，我们必须进行斗争，同旧的资产阶级政党决裂，利用每一次罢工，把建立群众性工人政党——工人党——的运动进一步深入下去。
在这个过程中，我们会与保守的工会官僚阶层发生激烈冲突，他们拒绝承认罢工的政治性质越来越强；并且还要为了这场斗争，以必要的觉悟和政治组织来武装工人群众。工会右翼领导的政策，是把罢工局限于经济性质，这种政策解除了工人的武装，这种政策指导下的斗争是必败无疑的。
在英国总罢工[4]中，工会领导顽固地拒绝承认罢工的政治性，甚至当资本家利用整个政府的力量来对付工人时仍是冥顽不化，这个教训已经充分地显示了这种政策的危险，并说明了提高工人的政治觉悟、政治行动和组织水平的必要性。
2、总罢工
最近这次英国总罢工的苦涩教训，使得工人群众再次尖锐地提出了这个问题：在工人阶级的罢工策略中，总罢工能发挥什么样的作用呢？无耻地出卖了英国总罢工的反动派声嘶力竭地叫喊，说总罢工是没用的，在反资本主义斗争中是无法有效地使用的。
但这些理由都是骗人的鬼话。这帮改良主义者反对直接向资本主义进攻的原则，他们一直拒绝使用总罢工这个强大的武器，不惜用最微不足道的借口来污蔑总罢工。其实总罢工是工人最强大的武器之一。但这件武器必须要明智、勇敢地使用。
要想正确使用这件武器，首先得理解它的彻底革命性。当某个处于深刻危机中的国家——比如英国——里的工人宣布进行在一切产业中进行总罢工时，他们就等于向统治阶级及其政权发出了直截了当的挑战。统治阶级肯定会利用其一切武装力量——军队、警察和法西斯组织等——来对付工人，这是不可避免的。
总罢工的领导者必须预先认识到：资本家将会使用一切暴力手段来对付罢工，所以他们必须动员起工人的全部政治力量进行斗争，做好对付这些手段的准备。他们尤其应当设法战胜军队，或使军队保持中立。
总罢工中的危险
改良主义工会领袖们拒绝承认总罢工的政治性，而工团主义幻想家们又以为只要罢工工人停下手来不干活，总罢工就能胜利，要是让这两类人来领导总罢工，那就太可悲了，资本家将彻底粉碎罢工，把工人打得落花流水。总罢工不是玩具，它是最最重要的革命武器。
工人阶级的战略家们，包括最勇敢的战略家在内，都应该学会理智、慎重地使用总罢工这个武器。由保守派来领导总罢工的危险在于：他们起初会尽量把总罢工限制在一定程度之内，当总罢工超出他们的控制时，他们就会出卖总罢工；当左翼领导人使用总罢工这个武器时，危险在于：他们太想同资本主义战斗了，结果在工人群众还不能理解迫在眉睫的问题时，或是当工人群众还没做好战斗到底的准备时，就号召工人起来战斗。
关于第二种倾向，有许多教训值得一提。比方说，在法国工团主义运动的鼎盛时期（1910年至1914年），各独立工会之间为了彼此支援，曾举行过多次总罢工。起初工人罢工非常积极，他们不单单是出于遵守纪律才举行罢工的，但反复几次之后，他们变得“罢工疲劳”了，拒绝响应进行周期性总罢工的号召，结果对各工会都产生了毁灭性的影响。在美国，世界产业工会[5]也犯了相同的错误——他们号召工人群众去支持那些群众自己还不理解或兴趣不大的要求。
左翼犯的另外一种错误，是在应该举行期限固定的罢工时，却号召举行无限期总罢工。这方面的典型例子，就是西雅图总罢工[6]和争取释放汤姆·穆尼[7]的全国罢工。这两次罢工中，如果只举行期限固定的抗议性或示威性总罢工，那么就有可能取得极大的成功；但错就错在（罢工领袖）号召举行无限期罢工，而工人群众并没有足够的兴趣进行持久斗争，结果罢工垮了。
3、行业罢工和产业罢工
在罢工策略中，有一个方面特别需要多加考虑，那就是拓宽罢工与工会的范围，把传统的行业罢工发展成产业罢工，把传统的行业工会发展成产业工会。应该把工人（斗争）从纯经济性的、机会主义的斗争，提升到政治性的、革命性的斗争上来，即使是从这个概念出发，工人的组织和斗争都必须进一步扩大、深入发展下去。
行业工会主义与行业罢工已经对付不了美国资本主义了。工人斗争的战线，必须扩展到整个产业，或整个产业群。1922年铁路车间机械工罢工中，十六个铁路行业工会中，竟然有九个仍然上工，甚至还帮助（资本家）破坏其他七个工会的罢工，这种行为，是对工人阶级的犯罪。
当产业内部的竞争性比较强时，工人既可以、也能有效地利用行业罢工，至少在那些技术性比较强的行业里是这样的。但随着资本和产业的集中，工人技术水平的提升[8]，行业罢工就不灵了，就连熟练工人的利益都保护不好。根据产业把工人组织起来——非熟练工人和尚未参加工会的工人正越来越迫切地向工会提出这个要求——已经是燃眉之急，无论对熟练工人还是非熟练工人来说都是如此。在美国工业中，行业罢工已经几乎没用了。美帝国主义发展过程中，老板们的腰包越来越鼓、老板们的拳头越来越硬，从另外一个角度证明了行业罢工的无能。
在成衣行业里，竞争性仍然很强；在建筑和印刷之类的区域性行业中，几乎所有的工作都必须当场完成，这个特点使得这些行业的工会具有了特殊的优势，（这些行业里的）行业罢工有时还是有点用的。但在这些产业中，行业罢工很快也会失效。当各产业的规模都发展得很大、各产业的组织度都已经很高的时候，行业罢工就几乎是个古董了。
现代化的、有效的罢工，就是全国性产业罢工。就连保守的工会领袖，都不得不承认这一点（至少是部分地承认），他们也会以拼凑几个联合会的方式，来组织某种形式的产业性工会组织。最近的几次全国性产业罢工的例子，就有1919年钢铁工人罢工、1920年和1922年的矿工罢工，和1921年的罐头工人罢工。许多铁路罢工和涨工资运动中也显示出了这一倾向。
这种广泛的斗争方式，取代了以前在各自产业中占据主流的狭隘的、区域性的罢工。在所有产业中，老板们的力量正在不断增强，全国性产业罢工的倾向，就是要尽可能多地动员各行业、尽可能多地发动工人，号召他们参加统一的、反抗老板的斗争，以此打退老板们的进攻。
围绕着工会教育同盟组织起来的左翼，必须坚决地深入发展这个倾向，反动的工会领袖正企图用他们那套阶级合作、不同老板作斗争的纲领来阻碍这个倾向的发展。消除行业罢工，发展全国性产业罢工，是我们的罢工策略中非常重要的一点。
要做到这一点，需要把工会从行业工会发展成产业工会，还需要把千百万没有参加工会的工人组织起来，动员他们组建和参加工会。在美国目前的条件下，得先实现左翼的两个口号——“联合起来”和“把没参加工会的工人组织起来”，才谈得上成功的罢工策略。
在罢工中，工人的情绪是很特殊的，他们被好斗的、反叛的氛围笼罩着。此时他们很能接受革命思想。此时，教育他们，让他们认识到自己的斗争的全部意义，是最重要的事。在罢工策略中，第一件要考虑的事，永远都是唤醒工人的阶级觉悟、让他们理解阶级斗争、掌握工人阶级的历史使命。
罢工有多种类型、每种都各有其特点。洛佐夫斯基列出了13种：自发（spontaneous）罢工、有组织（organized）罢工、进攻性（offensive）罢工、防御性（defensive）罢工、团结（solidarity）罢工、间歇（intermittent）罢工、局部（local）罢工、区域（district）罢工、产业（industrial）罢工、总（general）罢工、国际（international）罢工、经济性（economic）罢工、政治性（political）罢工。可能还提到了其他一些。在某一国家或某一时期，罢工的特点是由该国资本主义制度的状态决定的。
在资本主义制度的发展过程中，有三大类罢工值得一提。第一类是由一系列绝望的、不顾一切的骚动形成的，推动罢工的目标是模糊的，这种罢工一般发生在资本主义刚开始发展的国家里，比如英国的宪章运动（Chartist movement）、法国早期的罢工，以及现代殖民地国家里的罢工等。
第二类就是有组织的行业或产业罢工，一般发生在资本主义已经有了很大的发展的时期里（比如一战以前的欧洲和现在的美国），在这一时期里，工人所进行的罢工，只是为了满足他们微不足道的要求。他们还对资本主义制度抱有幻想，以为能在资本主义制度的框架内永久地改善他们的生活和工作条件。
第三类就是革命性的群众罢工，一般发生在衰落中的资本主义制度下，比如一战后德国所发生的罢工和英国总罢工，此时工人都或多或少地清楚，要摧毁资本主义制度，建立无产阶级社会秩序。第一个时期里产生了半革命的工会，第二个时期里产生了改良主义的工会，第三个时期里就产生了革命的工会。
1、经济性罢工与政治性罢工
马克思说过：“每一次经济斗争都是政治斗争”[1]。这话真是对得不能再对了。因为哪怕是最小的罢工都会有其政治原因及政治结果。不过每次罢工的政治程度都不一样。在资本主义衰落时期，罢工具有高度的政治性（比如卡普叛乱[2]时期中的德国总罢工）；而美国现在的罢工尽管都有种种政治色彩，但主要还是经济性的。
老板们对罢工的政治性质越来越重视[3]，当关键性的产业中发生罢工时，以及老板们的政权处于危机之中、不得不动用国家政权的所有部门来对付工人时更是如此。因此，在我们的罢工策略之中，必须把在斗争中提高工人的政治觉悟、增强工人的政治行动，放在至关重要的地位。
我们的罢工策略的一个主要目标，是把目前分散、盲目的罢工中所提出的目的提纯出来，使罢工的目的超出单纯的经济要求，然后把罢工联合成为一个广泛的政治攻势，向整个资本主义制度发起进攻。为此，我们必须进行斗争，同旧的资产阶级政党决裂，利用每一次罢工，把建立群众性工人政党——工人党——的运动进一步深入下去。
在这个过程中，我们会与保守的工会官僚阶层发生激烈冲突，他们拒绝承认罢工的政治性质越来越强；并且还要为了这场斗争，以必要的觉悟和政治组织来武装工人群众。工会右翼领导的政策，是把罢工局限于经济性质，这种政策解除了工人的武装，这种政策指导下的斗争是必败无疑的。
在英国总罢工[4]中，工会领导顽固地拒绝承认罢工的政治性，甚至当资本家利用整个政府的力量来对付工人时仍是冥顽不化，这个教训已经充分地显示了这种政策的危险，并说明了提高工人的政治觉悟、政治行动和组织水平的必要性。
2、总罢工
最近这次英国总罢工的苦涩教训，使得工人群众再次尖锐地提出了这个问题：在工人阶级的罢工策略中，总罢工能发挥什么样的作用呢？无耻地出卖了英国总罢工的反动派声嘶力竭地叫喊，说总罢工是没用的，在反资本主义斗争中是无法有效地使用的。
但这些理由都是骗人的鬼话。这帮改良主义者反对直接向资本主义进攻的原则，他们一直拒绝使用总罢工这个强大的武器，不惜用最微不足道的借口来污蔑总罢工。其实总罢工是工人最强大的武器之一。但这件武器必须要明智、勇敢地使用。
要想正确使用这件武器，首先得理解它的彻底革命性。当某个处于深刻危机中的国家——比如英国——里的工人宣布进行在一切产业中进行总罢工时，他们就等于向统治阶级及其政权发出了直截了当的挑战。统治阶级肯定会利用其一切武装力量——军队、警察和法西斯组织等——来对付工人，这是不可避免的。
总罢工的领导者必须预先认识到：资本家将会使用一切暴力手段来对付罢工，所以他们必须动员起工人的全部政治力量进行斗争，做好对付这些手段的准备。他们尤其应当设法战胜军队，或使军队保持中立。
总罢工中的危险
改良主义工会领袖们拒绝承认总罢工的政治性，而工团主义幻想家们又以为只要罢工工人停下手来不干活，总罢工就能胜利，要是让这两类人来领导总罢工，那就太可悲了，资本家将彻底粉碎罢工，把工人打得落花流水。总罢工不是玩具，它是最最重要的革命武器。
工人阶级的战略家们，包括最勇敢的战略家在内，都应该学会理智、慎重地使用总罢工这个武器。由保守派来领导总罢工的危险在于：他们起初会尽量把总罢工限制在一定程度之内，当总罢工超出他们的控制时，他们就会出卖总罢工；当左翼领导人使用总罢工这个武器时，危险在于：他们太想同资本主义战斗了，结果在工人群众还不能理解迫在眉睫的问题时，或是当工人群众还没做好战斗到底的准备时，就号召工人起来战斗。
关于第二种倾向，有许多教训值得一提。比方说，在法国工团主义运动的鼎盛时期（1910年至1914年），各独立工会之间为了彼此支援，曾举行过多次总罢工。起初工人罢工非常积极，他们不单单是出于遵守纪律才举行罢工的，但反复几次之后，他们变得“罢工疲劳”了，拒绝响应进行周期性总罢工的号召，结果对各工会都产生了毁灭性的影响。在美国，世界产业工会[5]也犯了相同的错误——他们号召工人群众去支持那些群众自己还不理解或兴趣不大的要求。
左翼犯的另外一种错误，是在应该举行期限固定的罢工时，却号召举行无限期总罢工。这方面的典型例子，就是西雅图总罢工[6]和争取释放汤姆·穆尼[7]的全国罢工。这两次罢工中，如果只举行期限固定的抗议性或示威性总罢工，那么就有可能取得极大的成功；但错就错在（罢工领袖）号召举行无限期罢工，而工人群众并没有足够的兴趣进行持久斗争，结果罢工垮了。
3、行业罢工和产业罢工
在罢工策略中，有一个方面特别需要多加考虑，那就是拓宽罢工与工会的范围，把传统的行业罢工发展成产业罢工，把传统的行业工会发展成产业工会。应该把工人（斗争）从纯经济性的、机会主义的斗争，提升到政治性的、革命性的斗争上来，即使是从这个概念出发，工人的组织和斗争都必须进一步扩大、深入发展下去。
行业工会主义与行业罢工已经对付不了美国资本主义了。工人斗争的战线，必须扩展到整个产业，或整个产业群。1922年铁路车间机械工罢工中，十六个铁路行业工会中，竟然有九个仍然上工，甚至还帮助（资本家）破坏其他七个工会的罢工，这种行为，是对工人阶级的犯罪。
当产业内部的竞争性比较强时，工人既可以、也能有效地利用行业罢工，至少在那些技术性比较强的行业里是这样的。但随着资本和产业的集中，工人技术水平的提升[8]，行业罢工就不灵了，就连熟练工人的利益都保护不好。根据产业把工人组织起来——非熟练工人和尚未参加工会的工人正越来越迫切地向工会提出这个要求——已经是燃眉之急，无论对熟练工人还是非熟练工人来说都是如此。在美国工业中，行业罢工已经几乎没用了。美帝国主义发展过程中，老板们的腰包越来越鼓、老板们的拳头越来越硬，从另外一个角度证明了行业罢工的无能。
在成衣行业里，竞争性仍然很强；在建筑和印刷之类的区域性行业中，几乎所有的工作都必须当场完成，这个特点使得这些行业的工会具有了特殊的优势，（这些行业里的）行业罢工有时还是有点用的。但在这些产业中，行业罢工很快也会失效。当各产业的规模都发展得很大、各产业的组织度都已经很高的时候，行业罢工就几乎是个古董了。
现代化的、有效的罢工，就是全国性产业罢工。就连保守的工会领袖，都不得不承认这一点（至少是部分地承认），他们也会以拼凑几个联合会的方式，来组织某种形式的产业性工会组织。最近的几次全国性产业罢工的例子，就有1919年钢铁工人罢工、1920年和1922年的矿工罢工，和1921年的罐头工人罢工。许多铁路罢工和涨工资运动中也显示出了这一倾向。
这种广泛的斗争方式，取代了以前在各自产业中占据主流的狭隘的、区域性的罢工。在所有产业中，老板们的力量正在不断增强，全国性产业罢工的倾向，就是要尽可能多地动员各行业、尽可能多地发动工人，号召他们参加统一的、反抗老板的斗争，以此打退老板们的进攻。
围绕着工会教育同盟组织起来的左翼，必须坚决地深入发展这个倾向，反动的工会领袖正企图用他们那套阶级合作、不同老板作斗争的纲领来阻碍这个倾向的发展。消除行业罢工，发展全国性产业罢工，是我们的罢工策略中非常重要的一点。
要做到这一点，需要把工会从行业工会发展成产业工会，还需要把千百万没有参加工会的工人组织起来，动员他们组建和参加工会。在美国目前的条件下，得先实现左翼的两个口号——“联合起来”和“把没参加工会的工人组织起来”，才谈得上成功的罢工策略。
[1]：未能查明具体出处。
[2]：卡普叛乱（Kapp Putsch）：1920年3月，东普鲁士长官、极端民族主义者沃尔夫冈·卡普（Wolfgang Kapp）伙同瓦尔特·冯·吕特维茨（Walther von Luettwitz）将军发动政变，企图推翻魏玛共和国，复辟帝制。德国工人举行总罢工，反对这次叛乱，总罢工获得了全国广泛支持，极大地打击了叛乱分子。3月17日，叛乱被镇压下去。
[3]：原文直译为：老板们对罢工赋予越来越多的政治性质。
[4]：即1926年5月3日至5月13日的英国总罢工。1925年7月1日，英国煤矿资本家强迫矿工工会接受减少工资、延长劳动时间的条件，7月4日，大不列颠矿工联合会（Miners’ Federation of Great Britain）宣布拒绝接受资本家的条件，7月17日，煤矿、铁路、运输、机械制造四大产业工会组成“四业工会同盟”，7月26日，铁路工人工会和运输工人工会宣布支持矿工的斗争。7月30日，被保守的工会官僚控制的英国工会大会总理事会（General Council of Trade Union Congress）也不得不宣布支持矿工的斗争。1926年5月3日，工会大会总理事会宣布总罢工。5月13日，工会大会总理事会背着工人群众同资产阶级政府妥协，宣布停止总罢工，至此总罢工失败了。矿工的罢工则继续坚持到了1926年11月。
[5]：世界产业工会（Industrial Workers of World），简称IWW，又称Wobblies。1905年6月成立于美国芝加哥。它的目标是建立产业工会，反对主宰美国劳联的行业工会主义。世界产业工会长期受工团主义影响，主张建立革命性的产业工会，通过总罢工来推翻资本主义。在它的巅峰时期（1923年前后），它曾经拥有十万名会员和三十万支持者。如今它只有约九百名的积极分子。
[6]：即1919年西雅图（Seattle）总罢工。1919年2月6日，六万五千名西雅图工人为了提高工资发动总罢工，使整个城市陷入瘫痪，罢工的领导机关——总罢工委员会——发挥了政权的作用，形成了工人政权的雏形，形成了双重政权状态。美国政府急忙动用大批军警准备镇压，总罢工委员会害怕遭到武力镇压，于2月11日投票通过了停止罢工的决定，罢工就此结束。
[7]：汤姆·穆尼（Tom Mooney），全名托马斯·约瑟夫·穆尼（Thomas Joseph Mooney，1882年12月8日——1942年3月6日），美国工人运动领袖。1916年7月22日，旧金山举行了备战节（The Preparedness Day）游行，游行中发生炸弹爆炸，十人死亡 ，四十人受伤。汤姆·穆尼和另一位工人运动领袖沃伦·比林斯（Warren Billings）被诬告策划和实施了这次爆炸案，后被判绞刑。1918年两人被改判为终生监禁。1939年，伪证被推翻后，两人终于获释。
[8]：原文直译为“熟练工人的消失”。
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