历史
[ 编辑 ]全国总工会
总裁威廉·H. Sylvis，铁模塑国际联盟和，在1868年，总统的NLU，认为工会组织是重要的，但它本身不可能解决贫困问题。他宣称，
从最初的约定，不同的工会倾向发生冲突。Workingmen联盟的纽约市，到呼叫的“国家贸易公约的国家工会的人员表示反对。” 妥协，避免陷入了僵局允许组织，如支持劳动的个人组成的8小时的联赛，但不是自己的工人，派代表出席。[ 7 ]因此，由于怀疑之大，国家工会的熟练工匠一般工人的工会，改良主义的政治团体成为了全国总工会的一部分。的NLU的问题之一是不能征收核定年度会费25美分，每名成员的评估，因为“很难确定谁是真正的成员。” [ 8 ]
NLU吹嘘虽然由1869年的50百万成员，众多的部门，伤了它的有效性。[ 9 ]种族问题的提出，辩论，但回避 的NLU公约的1867年和1868年。到1869年，雇主使用黑人罢工破坏者，有时更换更便宜的黑人工人和白人工人。很显然，种族的问题，必须解决。人们认识到，的黑人已经形成了自己的劳动组织，并积极参与了罢工，尤其是在南方。[ 10 ]当然，黑人工人有能力的虚实。
然而，制宪国民工会拒绝承认黑人工人，尽管联邦的决 定。加热反对承认黑人工人来自雪茄制造商，印刷工会，和瓦工。[ 12 ]实际的差异，白人和黑人之间的工人复杂的问题。在选举政治中，一些自然语言理解的派系的青睐的美钞劳动党或民主党。黑人工人保持忠诚，这有助于废除奴隶制的共和党。[ 9 ]黑人工人的权益保障公民权利，就业机会，投票权，土地[ 13 ]和家园，但很少关注货币改革。在大多数情况下，直到19世纪80年代后，黑人工人留在外面的有组织的劳工运动。在此期间，不包括由工会，并找到一点共同的事业与白人工人，他 们开发了名誉作为低工资的工人，罢工。[ 14 ]黑人工人同样有一个比白人工人的良好形象。例如，在弗吉尼亚州里士满，奴隶制的记忆是新鲜的，即使是那些不属于白人奴隶人员的当地民兵，并搅拌就业限制自由的黑人和奴隶。[ 15 ]
那么，这是面临的挑战之一。的黑人工人Sylvis宣布，
如果我们能够成功地说服这些人，使我们共同的事业。......我们将有一个电源，这将撼动华尔街的靴子... 资本是不偏待人，它是一个完全不可能降低一类，而不会降低所有的劳动。“ [ 16 ]
参展有些矛盾的倾向，的NLU倡导支持反苦力法“，1862年通过加州的状态，尚未获批准的自愿移民美国的中国。中国工人罢工破坏者在马萨诸塞州的鞋厂在1870年，自然语言理解的强大压力下，同时反对“苦力”的劳动力和中国移民。[ 17 ]
经过痛苦的内部参数，NLU赞同妇女的劳动运动，主要包括保护组成的组织，照顾妇女权利的工作。在第四NLU大会，苏珊·B·安东尼的凭证的挑战和随后拒绝，理由是她职业女性的保护联盟罢工的组织。的NLU继续座代表妇女组织，但这些组织的支持蚕食。[ 11 ]然而，在自然语言理解是在第一次劳动组织，以倡导平等的权利和男女同工同酬，即使它仍然反对妇女的参政权。但国家工会的自然语言理解的一部分，拒绝支持平等权利，男女同工同酬，和少数人接受妇女的成员。[ 18 ]
一时间显着的的NLU接受Greenbackism，其目的是使资本更便宜，希望派，会导致生产合作社和取消的工资制度。在美元问题的最终分裂分部NLU。[ 11 ]
与农民结成联盟成为问题，因为不同的货币利益。[ 19 ]
作者约瑟夫·Rayback，美国劳工的历史，曾写道：
它通常得出结论，全国总工会消失了，因为它变成政治。该判决是太简单了。全国总工会从它的起源本质上是弱，因为它的成员举行了两个相互矛盾的哲学，这是从来没有解决：一是政治意识，人道主义和改革的理念，继承[18]三十多岁和四十多岁的，另一个是“纯简单的“工联主义哲学[18]五... [ 20 ]
大卫·布伦戴奇解释了纯洁和简单的工会主义 “的说法，劳工运动应局限于争取在工资和工作条件，避免纠缠那些寻求更多的根本性的社会变革。” [ 21 ] Rayback继续，
当改革者呼吁行业合作与妇女和黑人，工会成员倾向于作为廉价劳动力竞争的眼光来看待这两个群体变得愤怒。在战后的经济衰退工会成员接受Greenbackism为手段，建立合作社，这将消除“工资奴隶制度”和缓解“悲惨状况的工人。” 然而，当1870年以后，劳动力开始分享业务恢复，工会会员Greenbackism“非常有趣”，这反过来又激怒了改革派的描述。[ 20 ]
到1870年，地方和国家workingmen有利于政治行动团体获得的力量，国家的工会都感到不幸福的NLU的方向。该工艺为基础的贸易，工会开始disafiliate。[ 22 ]其死亡的时间，是在控制的政治和教改团体。Rayback的结论是，
1872年NLU分割成不同的组织 - 工业，政治 - 一个特别重要的分界线，意味着在未来的劳动组织是一个有争议的断层线。
的工会组织，离开了自然语言理解的尚未开发的“纯洁和简单的工会主义”作为一个哲学概念。[ 24 ]然而，前景的政治行动-特别是对于目标，似乎切向工会成员感知的需求-不仅引起工会，但当地workingmen组织失去信心的NLU。工会，似乎NLU已经失去了平衡。在国家一级的改革似乎并没有冲突，追求更高标准的生活在地方一级，只要有些目标之间的平衡得以保持。但到了1870年，它似乎NLU的重点是在改革和政治行动，代表劳动人民的目标。[ 25 ]
但有显着的张力的原因，以及随后在NLU的权力斗争的事实，一个显着的工人人数尚未理解的工业化体系的性质已变，公司不仅开始建立自己的强大的组合，他们能够依靠与国家之间的密切关系，执行他们的要求后劳动力。工人仍想在“简单的主工人的关系”的时代。他们还没有开发出一种“阶级意识的成熟感。” [ 26 ]
工人们不知道的建立不仅是一个强大的劳工运动的重要性，但有足够的资源，使其能够满足雇主平等的基础上。NLU没有自己的整体结构，其组成的组织是自治的，联盟可以做多一点的搅拌，通过决议，或献计献策。联合会的官员没有工资，并在1870年，其最成功的一年，费用为双收入。缺乏资源，专注于政治行动排除工会成员的实际收益几乎到了，NLU没有成功启动即使是一个新的全国工会[ 27 ]。
然而，它的时间，的NLU发挥了重要的作用，在分娩史。
NLU成立的，其先锋争取黑人劳工的团结，女性，独立的政治活动和国际团结的权利，已经向前迈进了一大步，尽管它的弱点，尽管它的失败。[ 28 ]
联邦面临的问题并没有消失，和一些的NLU倡导的理念-无酬劳动积累的财富;不足之处，传统的“面包与黄油”的工会主义的罪责的工资制度，劳动人民的贫困;一个更公平的社会，教育的方法，使他们被剥削劳动人民的重要性-这些想法的欲望会产生共鸣的其他劳动组织的几十年中还没有到来，[ 29 ]在作为一个占主导地位的主题，但越来越多地成为了一声主流的反对。
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